DigiKey veille sur ses employés, sa communauté et ses clients

En cette période sans précédent, nous souhaitons prendre quelques instants pour clarifier le rôle que joue DigiKey pour protéger la santé et la sécurité de ses employés et de sa communauté, tout en continuant à satisfaire ses clients. En tant que l'un des principaux employeurs du nord-ouest du Minnesota, nous avons conscience du rôle important qui nous incombe et nous souhaitons vous faire part des mesures que nous avons prises pour faire face à l'évolution de l'épidémie de COVID-19.

  1. Chez DigiKey, nos pensées et nos prières accompagnent toutes les personnes touchées par le COVID-19 dans le monde entier. La santé et la sécurité des membres de notre équipe et de leurs familles, de notre communauté, de nos clients et de nos partenaires commerciaux sont notre première préoccupation. Nous avons passé ces dernières semaines à nous préparer à l'impact que le virus pourrait avoir sur la communauté et sur l'industrie.
  2. Actuellement, aucun employé de DigiKey n'a été testé positif au COVID-19 et aucun employé n'est en quarantaine. Si cette situation devait changer, nous avons mis en place un plan visant à informer immédiatement tous les employés. Si certains devaient nécessiter une mise en quarantaine, ils seront avertis et bien pris en charge. Nous travaillons également en étroite collaboration avec le Département de la Santé du Minnesota pour garantir le respect des directives.
  3. Nous n'avons pas l'intention de fermer DigiKey, car nous sommes dans la situation unique où certains de nos produits sont très demandés par les entreprises qui se trouvent en première ligne pour le diagnostic et le traitement du COVID-19. Nous devons continuer à fournir à ces entreprises les composants dont elles ont besoin et avoir un plan d'urgence afin de continuer à assurer les expéditions.
  4. Nous suivons toutes les directives strictes du Département de la Santé du Minnesota en matière de distanciation sociale en demandant à nos employés de télétravailler lorsque cela est possible, en faisant en sorte que ceux qui restent maintiennent des distances de sécurité d'au moins 2 mètres et en désinfectant les espaces de travail. Nous utilisons en permanence des solutions de nettoyage industriel approuvées par les Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC) pour tout le matériel qui est fréquemment touché (poignées de porte, interrupteurs, etc.), les appareils et les espaces communs (salles de conférence et cafétérias) du bâtiment. Nous rappelons également aux employés de se laver les mains fréquemment, de tousser ou d'éternuer dans un mouchoir en papier ou dans leur coude, puis de se laver les mains immédiatement, et de rester chez eux s'ils pensent être malades.
  5. Avec la fermeture des écoles, nous avons également assoupli certaines de nos politiques de congés et proposons des horaires flexibles pour répondre aux besoins des membres de l'équipe qui doivent rester à la maison avec leurs enfants qui ne sont plus à l'école, et ainsi leur permettre de rattraper le temps perdu.
  6. DigiKey a commencé à interdire les déplacements professionnels à destination et en provenance d'Asie et d'Europe le 9 mars 2020, conformément aux directives des CDC. En outre, DigiKey a annulé de manière proactive sa participation à certains événements du secteur avant l'interdiction de voyager. Nous avons également interdit les déplacements professionnels nationaux pour nos employés basés aux États-Unis, ainsi que les déplacements vers les États-Unis pour nos employés basés en Europe et en Asie. Pour remplacer les déplacements professionnels nationaux, nous demandons aux employées d'organiser des téléconférences ou des visioconférences.
  7. Nous disposons d'un groupe de travail qui se réunit quotidiennement pour apporter les changements nécessaires afin de protéger nos employés tout en continuant à fournir à nos clients les composants dont ils ont besoin pour lutter contre la pandémie de COVID-19 et innover.

La pandémie de COVID-19 est une situation qui évolue rapidement, et nous continuerons à informer nos employés, notre communauté et nos clients des faits essentiels. C'est ensemble que nous devons traverser cette période difficile.

Consultez notre page dédiée pour connaître les dernières informations de DigiKey concernant la situation : https://www.digikey.fr/fr/help/coronavirus.

À propos de l'auteur

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Shane Zutz, Director of Human Resources at DigiKey, is responsible for helping lead DigiKey through a digital transformation that impacts its employees across the globe, as well as supporting its tremendous growth and upcoming 300-million-dollar expansion project. Following an ‘Outside-In’ model, DigiKey’s Human Resource Department is re-imagining its work to create additional value for employees and customers.

Shane’s education includes a bachelor’s degree from Bemidji State University and graduate degrees from Minnesota State Mankato.

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